坚持党建带关建，创建“五好关工委”——安徽省苏亚建设集团有限公司关工委创建“五好关工委”侧记（肥西）

安徽省苏亚建设集团有限公司是一家集建筑设计、建筑施工、装备制造等为一体的大型民营企业。成立于2011年，注册资金超亿元。目前有员工159人，其中青年员工近百人。年产值2.6亿元，年创利润35.4万元，上缴税金500多万元。10多年来，先后荣获安徽省高新技术企业、安徽省专精特新企业、安徽省优秀建筑业企业、合肥市平安企业和中联重科股份有限公司授予的“品质领先奖”等十多项荣誉。

该公司自2019年3月成立关工委以来，求真务实，开拓创新，把关心培养和教育青少年作为文明创建重要工作常抓不懈，特别是在中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》颁发以来，坚持党建带关建工作机制，深入开展创建“五好关工委”活动，有力推进企业关心下一代工作高质量发展。公司关工委跨入全县关心下一代工作先进行列，并被授予“五好关工委”称号。

一、强化组织建设，健全工作机制，为开展关心下一代工作提供可靠保证。

公司党支部为加强关工委建设，深入开展关心下一代工作，多次召开党政联席会议，作出专题研究部署。关工委主任由党支部副书记担任，公司副总经理任副主任，管理中心、财务部、团支部、工会等部门负责同志为成员。并在财力十分困难的情况下，解决了关工委的活动经费，切实做到了组织、经费、场所“三落实”。

为确保关工委正常运行，在党支部的重视指导下，创建了“三到位”工作机制，即：组织领导到位。各成员部门把关心下一代工作列入议事日程，并纳入精神文明创建总体规划；工作人员到位，选配了有较高政治理论水平和工作能力，并热爱关心下一代工作的同志主持关工委日常工作与业务；关工委硬件到位：公司除组建了“青工学校”，还建有职工书屋、五老活动室，配有电子设备和活动器材，并实行全天开放。

二、采取多种形式，开展教育活动，创造“齐抓共管”的关心下一代工作新局面。

苏亚建设集团有限公司关工委近年来以“立德树人，教育铸魂”为重点，采取多种形式，持续开展爱国主义教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，不断提升青年职工的综合素质。特别是通过党史、国史、改革开放史、社会主义发展史教育，在广大青年员工中深植红色基因，确立“听党话、感党恩、跟党走”的理想信念。主要采取五种方式即：一是坚持升国旗仪式制度、精心安排好“国旗下的讲话”活动，把爱国主义教育具体化。二是充分利用重大节庆纪念活动和主题教育宣传日，开展以“四史”教育为主的 各项专题教育，使教育活动系列化。三是利用生产厂区、多种载体，抓好“开展一次活动，教育一批青年”活动，使教育活动效果化；四是开展好习惯养成教育，使教育活动经常化；五是开展各类培训和文体比赛，使教育活动专题化。据不完全统计，该公司关工委自2022年以来，共开展各项教育和培训40多场次，受教育青工近1500多人次。

三、建强“五老”队伍，助力乡村振兴，发挥民营企业关工委优势作用。

近年来，该公司关工委为了建强“五老”队伍，助力乡村振兴与安徽建筑大学离退休处的老同志联合创建了五大员队伍，即：爱国主义教育报告员、法制教育宣传员、失足青年帮教员、科技致富咨询员、家庭教育辅导员。这支队伍在开展五项教育和助力乡村振兴工作中发挥了重要作用，仅以2024年为例，全年深入工厂车间与青年员工座谈，参加公司升国旗仪式3场次，做宣传报告6场次，参加活动达400多人次。在开展“助学圆梦”、“岁寒送温暖”活动中共筹集资金3.2万元，资助困境学生16人。

                                     安徽省肥西县花岗镇关工委