肥西县关工委关于贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的实施方案

肥西县关工委关于贯彻落实中办、国办

《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》的实施方案

各乡镇（园区），县直各单位关工委：

    根据县委办、县政府办《关于印发<若干举措>的通知》[室(2022) 4号]文件精神，经县委同意，现将《贯彻落实<意见>的实施方

案》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

肥西县关心下一代工作委员会

2022年3月8日

实 施 方 案

一、  组织建设。各乡镇（园区）和县直部门，要以领导班子换

届为契机，从退出现职或暂未办理退休手续的人员中，优化充实关工委班子，明确同级党委副书记（或党委委员）和部门负责人分管，要从乡镇（园区）机关中配备1-2名年轻人兼任乡镇（园区）和县直部门关工委秘书或工作人员，主要承办撰写公文、电脑操作、信息传递等工作。标准：副县级乡镇（园区）关工委人数不得少于5人（含兼职），其他乡镇关工委人数不得少于4人（含兼职）。具体人员安排由所在乡镇党委批准，报县关工委备案。县直单位因机构改革，不少单位名称已变更，要尽快恢复、重建关工组织，并行文确认，经县直工委批准后（不包括教育局），报县关工委备案。县直关工委人员不得少于3人（含兼职）。各中学和中心校关工委主任由校领导兼任，人员不得少于2人（退休校领导或教师任常务副主任），配备人员由教育局党委审批。村居、社区和企业要成立关工组织并明确配备关工委主任和工作人员，由所在乡镇党委（园区党组织）审批。标准：有机构管事、有人员干事、有经费办事、有场地议事。

二、  队伍建设。根据市关工委提出的”提升核心层，巩固骨干

层，扩大参与层”的要求，壮大“五老”队伍。采取安排一批，动员一批，帮带一批，表彰激励一批的方式，动员和组织更多的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范参与到关工工作中来。调动“五老”积极性，帮助“五老”解决困难，组织“五老”经常开展活动，做好“五老”人员调查摸底，登记造册，同时做好档案建设。县关工委将适时颁发“五老”工作证书。有条件的乡镇（园区）、县直单位，可以尝试建立“五老”工作站和活动室等。标准：以乡镇党委和县直党组织确认为依据。

    有条件的乡镇可以成立报告团，报告团成员在5人左右，团长可在乡镇关工委办公，不占关工委人员职数。

   三、机制建设。形成党政齐抓共管，关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与的关心下一代工作机制。建立健全关工委成员单位联席会议制度，充分发挥各成员单位的职能作用，抓好联动共育，不断扩大关工委关爱教育青少年的渠道。标准：有具体材料，有工作台账。各级关工委要把思想道德教育，法制教育，科技教育，心理健康教育，关爱帮扶等各项工作量化、细化，纳入同级党建考核。乡镇（园区）宣传部门、教育部门、政法部门、共青团、妇联、民政等部门要支持配合关工委工作。有效实现活动联办，资源联用，平台共建，协调发展。服务青少年、关爱青少年。标准：有典型事例，有具体平台。如乡镇关工委会同相关部门共建：关爱儿童、家风家教、大手牵小手、乡村振兴、政企共建、结对共建、文明创建等平台。

四、基地建设。对一些已经挂牌的青少年活动基地要加强宣传，充分发挥作用。刘铭传故居的海峡两岸青少年文化交流中心，要通过一些活动，使之产生影响。县档案馆可作为党史教育基地；县烈士陵园可作为传承红色基因教育基地；山南小井庄可作为爱国主义教育基地。具体由县关工委和相关部门联合挂牌。乡镇（园区）、村（居）的青少年活动中心、家长学校、图书馆、科技馆均可作为青少年社会实践活动基地。

五、品牌建设。要建设学习型、服务型、创新型关工委，加强调查研究，对过去关工工作涌现出的一些好的做法和典型经验，要认真总结推广。每个乡镇（园区）和教育关工委都要打造一个有本地特色的关工品牌。积极支持上派镇金岗村“家风家教”、三河镇“非遗传承”、花岗镇“政企共建”、柿树乡“零犯罪”学校、官亭镇“帮困助学”、县教体局“校园最美的人” 、县直部门和社区及企业“结对共建”等一大批特色品牌创建提升，不断形成新品牌，赋予新内容。标准：有具体材料和典型案例。

六、制度建设。各级关工委要开展标准化建设。建立健全各项制度，做到习近平总书记重要指示上墙、重要文件的主要精神上墙、“一二三四五”工作思路上墙、组织机构上墙、工作职责上墙、会议和学习制度上墙等。标准：形式活泼、版面创新、图文并茂、引人注目。县关工委将定期对基层关工委进行督查指导，有序推动活动的实施。

七、方法步骤：

1、抓学习，定实施方案。（2—3月份）

主要学习习近平总书记指示，中办、国办《意见》，省、市、县贯彻落实《意见》的文件，县关工委班子成员要深入到乡镇（园区）、村居、企业、学校等关工委，与“五老”人员一起学习《意见》，中央两会精神，座谈交流，听取基层关工委的建议和意见。

各乡镇（园区）关工委都要制定相应的工作方案，分解任务、量化标准、细化分工、有序推进。

2、抓组织和队伍建设。（4-5月份）

巩固提升乡镇（园区）、社区、学校的组织力，完善机关企事业单位的关工委建设，摸清“五老”队伍家底，登记造册。配齐配强各级关工委班子，做好“六个上墙”。

3、抓本领提升。(6-7月份)

（1）、提升核心层。充实、调整县各级关工委领导班子，并做好培训、互学、座谈、交流。

（2）、巩固骨干层。发动有专长的“五老”经常参加关工委各项活动，为他们参加“报告团”、“宣讲团”、“大讲堂”提供保障。

（3）、扩大参与层。吸引更多老同志加入到“五老”志愿者中来，参与形式多样的关爱青少年活动。同时县关工委对“五老”人员颁发工作证书。

4、抓品牌示范。（8-9月份）

原则上要求每个乡镇（园区）和教育关工委打造一个有本地特色的，得到社会认可，受到青少年欢迎的品牌。县关工委要组织评定、认可，并适时配合挂牌。

5、检查验收。（10-11月份）

实行乡镇自查、互查、县关工委抽查，并补缺补差，制定考核方案，量化考核标准，进行县内初评。

6、迎接市里检查。（12月份）

附件：肥西县关工委建设年领导组名单：（略）