2022年合肥学院关工委建设年活动方案

2022年合肥学院关工委建设年活动方案

为深入学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，贯彻执行《中办国办关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（中办发[2021]46号）、《教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党[2021]34号）、《中共安徽省委教育工委关于加强新时代全省教育系统关心下一代工作委员会工作的通知》（皖教工委[2021]164号）、《中共合肥市委关于加强新时代关心下一代工作委员会建设的意见》（合发[2021]11号）等文件精神，经研究，决定开展2022年合肥学院关工委建设年活动。方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的系列指示精神，按照“推进新时代关工委建设”的总体要求，以党建带关建为抓手，以提高政治站位为引领，以创先争优为动力，以固本强基为重点，全面提升学校关工组织的创新力、凝聚力和战斗力，推动关心下一代工作创新发展，奋力再谱我校关心下一代工作新篇章。

二、目标要求

建设年活动要按照加强关工委规范化建设，推动关工委工作高质量发展的总体要求，着力在加强党的领导、提升政治站位上下功夫，着力在支持更多老同志参加关心下一代工作、壮大“五老”队伍上下功夫，着力在培育更多典型、创新工作品牌上下功夫，着力在建章立制、推进标准化建设上下功夫，实现“建强班子、壮大队伍、完善制度、体现特色、提升水平”的总体目标。

三、活动内容

（一）实施“政治引领”工程

要始终坚持政治引领，自觉把党的领导贯彻到关工委工作全过程各方面，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要学习好、汇报好、宣传好《意见》精神，准确把握指示和《意见》的精髓要义，切实增强学习贯彻指示和《意见》的思想自觉和行动自觉。加强学习和教育培训，进一步提升“五老”素质、事业心、责任感，展现我校关工委新作为，推进关工委迈向新台阶。

通过学习宣传党的十九届六中全会精神、主题征文、“老少共话”等多种方式，认真开展“老少心向党、喜迎二十大”主题教育活动，传播党的知识，传承红色基因，教育引导广大青年大学生勤思勤践、见行见效，始终不渝听党话、跟党走，为党的二十大胜利召开凝聚强大正能量。充分利用“习近平新时代中国特色社会主义思想学习指导组”“五老报告团”工作平台，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，制定计划，安排专题，教育引导大学生要原原本本学习党的二十大报告和党章，坚持把集中学习与个人自学结合起来、通读文件与专题研讨结合起来、学习理论与思考学习结合起来，做到系统学、全面学、深入学。

(二)实施“党建带动”工程

坚持“党建带关建、关建助党建”，进一步加强党建引领，夯实关工委工作基础，按照合发[2021]11号文要求，将关工委工作纳入党委工作议事日程、纳入教育事业发展总体布局、纳入思想政治教育总体规划、纳入党建工作总体部署，确立党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、干部教师群众广泛参与的关心下一代工作机制。根据校党委组织部的统一安排，全年分两次对全校二级学院党组织及直属党支部进行党建工作调研指导，助力学校党建标准化、规范化建设。

（三）实施“创先争优”工程

按照“哪里有党组织、有老同志和青少年，哪里就要建立关工委组织，持续扩大关工委组织覆盖和工作覆盖”的要求，努力拓展组织覆盖面。学校各二级学院逐步建立二级关工委。进一步健全关工委成员单位联席会议制度，明确职责任务，充分发挥出各成员单位职能作用，加强对关工委工作的配合和支持。注重加强质量建设，以“双创”活动为抓手，抓住领导班子建设、五老作用发挥、制度健全完善、工作创新发展、活动载体搭建等关键环节，促进基层关工委高质量发展。要开展创先争优，加强互学交流，形成互帮互学、你追我赶、共同提高的活动氛围。

 (四)实施“本领提升”工程

1.抓好“三层”。一是提升核心层，利用处级干部换届契机，将更多从领导岗位上退下来的同志充实到校、院关工委队伍中去，推动校院两级关工委班子配齐配强，进一步优化领导班子成员结构。二是巩固骨干层，发动有专长的“五老”经常性参加关工委各项活动，并积极为他们参加活动打造报告团、宣讲团等平台。三是扩大参与层,通过加强宣传、扩大影响等方式，吸引更多老同志加入到“五老”志愿者中来，参与形式多样的关爱服务青少年活动。

2.提升素质。不断提升基层关工委领导班子和广大“五老”的事业心、责任感和能力素质，保持关工委组织的旺盛活力，弘扬好“五老”精神，发挥好“五老”优势和作用。利用学习、培训、交流、观摩等方式，不断提高关工组织领导班子的思想素质、政治素质、业务素质和服务能力，努力把关工委建设成为老有所为的重要舞台、老有所学的重要课堂、老同志服务党和国家事业发展的重要阵地。

(五)实施“品牌示范”工程

校关工委先后创立了“五老报告团”、“党建指导”、“困难学生帮扶”、“关爱学生大调研”、“青蓝工程”、“关工委进社区”、“感恩教育”七大品牌。充分发挥“五老”优势，提升工作能力与水平，把七大工作品牌做实、做细。其中“五老报告团”品牌建设中，进一步加强大学生“习近平新时代中国特色社会主义思想”和党的二十大精神学习宣传教育。“关爱学生大调研”品牌建设中，助力学工部门进一步加强学风建设。“困难学生帮扶”品牌建设中，进一步关注大学生心理健康教育。

（六）实施“规范管理”工程

在硬件设施上，学校要努力创造条件，要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施。在日常工作运行上，进一步提升关工委工作规范化水平，不断建立和完善工作制度。重点建立完善学习、工作、会议、财务、表扬奖励、文书档案管理等规章制度，逐步规范管理机制，保证工作有计划、有部署、有评比、有总结。

四、方法步骤

建设年活动，从2022年初开始，到2022年底结束。

（一）活动要求

将坚持学习、提高认识与工作开展相结合，将坚持抓基层打基础与全面提升创新相结合，将坚持完成阶段性任务与实现整体目标相结合，将坚持典型引路与全面推动相结合，将坚持抓好建设年活动与完成全面工作任务相结合。“五个结合”要贯穿建设年活动始终，确保活动有序开展、取得实效。

（二）活动步骤

1.积极谋划工作部署（1月—2月）。按照合肥市关工委印发通知要求，校关工委向校党委做好汇报，集中学习习近平总书记重要指示、中办国办《意见》精神，学习中国关工委《关于认真学习贯彻<关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见>》（中关工委[2021]26号文）、合发[2021]11号等文件精神，成立关工委建设年活动领导小组，出台活动方案，召开动员会，全面启动关工委建设年活动。

2.着力制定工作实施办法（3月）。根据《中办国办关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（中办发[2021]46号）、《中共安徽省委教育工委关于加强新时代全省教育系统关心下一代工作委员会工作的通知》（皖教工委[2021]164号）等上级文件精神，在充分吸收省内外高校调研成果的基础上，结合学校实际，制定出台《合肥学院关心下一代工作委员会工作实施办法（试行）》，为关工委工作开展和建设年活动开展奠定制度基础。

3.有效推进“六大工程”（4月—10月）。政治引领上，始终将学习放在重要位置，分层分类抓好培训学习，学习好领会好贯彻好习近平总书记重要指示、中办国办《意见》精神，落实好中国关工委、安徽省关工委以及合发[2021]11号文的各项要求。党建带动上，努力协助组织部门，认真开展二级党组织调研指导工作，坚持以基层党组织标准化建设为抓手，对照基层党组织标准化建设标准，督促未达标的党支部切实加强问题整改、尽快达标，指导已达标的党支部持续抓好巩固提升、争当优秀，使每个党支部组织力明显提升、政治功能明显增强、履职能力明显提高。创先争优上，认真落实有领导班子、有工作队伍、有活动阵地、有经费保障、有工作制度的基本要求，在组织健全的基础上开展互学交流、创先争优活动。本领提升上，要坚持提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层的思路，建强班子、壮大队伍、搭建平台，做好“五老”人员调查摸底、登记造册工作。品牌示范上，巩固老品牌，创新新品牌，积极参加市关工委10大品牌评选工作。规范管理上，推动关工委开展标准化建设，进一步健全各项制度，做到习近平总书记重要指示上墙、重要文件的主要精神上墙、“一二三四五”工作思路上墙、组织机构上墙、工作职责上墙、主要制度上墙等。建立健全组织、队伍、活动等与关心下一代工作相关的工作台帐。适时召开现场观摩交流会，有序推进活动开展。

4.认真总结建设年活动开展情况（11月—12月）。认真组织自查，针对发现的问题，积极整改完善提高。积极配合市关工委开展抽查工作。及时对关工委建设年情况进行总结梳理汇总，及时宣传推广好经验好做法。年底召开总结会，对活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进行表扬。

五、组织领导

1.精心组织，加强领导。主动争取学校党政对活动的支持，协调各方面的力量，推动建设年活动顺利开展。

2.明确责任，强化落实。明确目标任务、时间节点、工作措施，结合实际，认真制定工作方案，精心安排部署，分解落实工作任务，确保各项工作有力、有序、有效推进。

3.认真总结，做好宣传。及时总结活动中的好经验、好做法、好典型，并及时报送市关工委。充分利用传统媒体和新兴媒体，多层面、多视觉、多渠道对关工委建设年活动情况进行宣传，努力形成关注青少年、关心下一代的浓厚氛围。