庐江县教体局关工委建设年活动工作情况汇报

庐江县教体局关工委建设年活动工作情况汇报

一、基本情况

庐江县教体局关工委成立于1996年9月，作为党政联系青少年桥梁和纽带的群众性工作组织，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针和“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的工作定位，按照“量力而行”、“尽力而为”的工作要求，落实“立德树人”根本任务，围绕“关爱、教育”两大主题，组织和动员“五老”，着力加强青少年思想道德教育、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育，着力实施“红色基因传承工程”和“五老关爱工程”，经过教体局关工委几届班子的努力工作，取得了一些成绩，先后受到中关委、司法部、中央综治办两次表彰，2015年获合肥市“五好关工委”称号，2018年被评为安徽省青少年思想道德建设先进单位，2019年被评为安徽省关心下一代工作先进单位，2020年、2021年连续两年被评为合肥市关心下一代工作先进单位，多次被评为庐江县关心下一代工作先进集体。

二、“关工委建设年”工作

市关工委开展“建设年”活动，我们觉得非常及时和十分必要。在上级关工委指导和教体局党政领导下，庐江教体系统关工委以此为契机，上下纵向启动，部门横向联动，扎实实施六项工程，有序推进关工委工作的提升。

1.实施“政治引领”工程，提高政治站位

利用材料汇编，结合“学习强国”和安徽省干部在线学习平台，集中和个人学习相结合，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及其历届全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。当前，重点学习、贯彻习近平总书记对关心下一代工作的两次重要指示和中办、国办《意见》精神，认真落实合发〔2021〕11号、庐发〔2022〕8号文件提出的具体要求，引领教体系统关工委和广大“五老”，传承“五老”精神，用心用力用情做好关心下一代工作。

2.实施“党建带动”工程，加强党建引领

按照市、县文件要求，教体系统关工委工作纳入党建和教体工作总体安排，确立“党组织统一领导，党政齐抓共管，关工委主动作为，有关部门积极配合，社会各界广泛参与”的工作机制，实施考核驱动，将“党建带动关建”的各项要求落到实处。

3.实施“创先争优”工程，提升工作质量

一抓班子建设，教体局机关和完职中、民办学校、幼教集团、中心学校及其下属学校（初中、小学）都建立关工委组织，配备班子（规模小的学校联合成立关工小组）。二抓完职中、中心学校成员单位联席会议制度，形成合力，加强对关心下一代工作的配合和支持。三抓“五老”报告团组建，切实将“五老”请进来、用得上、干得好。四抓质量建设，争创“五好”关工委，通过考核评比、互学互帮、交流培训，整体提高工作质量，努力达到关工工作常态化、规范化。

4.实施“本领提升”工程，提高综合素质

一抓“核心层”提升，利用各校人事调整时机，将一些优秀同志充实到关工委队伍中来，推动学校关工委班子在配齐的基础上向配强发展，进一步优化班子成员结构。二抓“骨干层”巩固，发动有专长的“五老”参加关工活动，促进“五老”发挥作用，三抓“参与层”扩大，通过宣传、扩大影响等方式，吸引更多老同志加入关工队伍，参与形式多样的关爱服务青少年活动。四抓素质提升，利用学习、培训、观摩等方式，努力提高“关工人”的综合素质（思想、政治素质和业务能力）。

5.实施“品牌示范”工程，践行守正创新

一是坚持开展已有品牌。根据教育系统和上级关工委的顶层设计，继续开展“传承红色基因”、弘扬社会主义核心价值观的“主题教育读书活动”（征文、演讲比赛）、关爱留守儿童、“党是阳光我是苗”少幼儿书画大赛”、“关爱明天，普法先行”青少年普法教育、家教名校的申评工作。二是培育新品牌结合教育系统热点工作，探索和尝试科普进校园、五老助“双减”等有特色的工作。

6.实施“规范管理”工作，提升标准化水平

一是完善各项制度。已出台和完善工作、学习、会议、调研、文档管理制度。

二是建立工作台账。随着办公场所的迁移，已将工作资料分年度整理成册，按序存档。

三是营造工作环境。教体局关工委有独立办公室、公用会议室。办公室设有2个资料柜，历年工作台账和建设年工作材料归档存放。美化了空间布局：习近平总书记关于关心下一代工作的两次重要指示、中办国办《意见》、合肥市关工委“一二三四五”工作要求、组织机构、工作职责、主要制度和工作计划全部上墙，营造了适宜的办公环境。

建设年工作刚刚过去三个月，已取得了初步成效，我们坚信，在局党委和行政领导重视和上级关工委指导下，我们恪尽本职工作，扮演好角色，一定会推动关工委工作迈上一个新台阶，开创一个新局面。