合肥高新区蜀麓中心关工委：打造“五老”工作室，点亮下一代成长之路

十年树木，百年树人。在社会发展的长河中，青少年的成长与发展始终是重中之重。为给辖区青少年提供更加全面、贴心的关怀与引导，高新区蜀麓中心关心下一代工作委员会积极谋划，全力打造“五老”工作室，让老干部、老战士、老专家、老教师、老模范们在关心下一代的舞台上继续发光发热。

一、汇聚“五老”力量，筑牢关爱根基

“五老”们有着丰富的人生阅历、深厚的专业知识和无私的奉献精神，他们是社会的宝贵财富。蜀麓中心关工委通过广泛宣传、深入动员，积极邀请辖区内的“五老”加入工作室。通过社区推荐、个人自荐等方式，一批政治素质高、责任心强、热爱青少年工作的“五老”纷纷响应。他们来自不同的领域，有的曾在教育一线辛勤耕耘、有的在部队保家卫国、有的在科研岗位默默奉献，如今，他们带着满腔热情和使命感，汇聚到“五老”工作室，为关心下一代工作贡献自己的力量。

二、丰富活动内容，助力全面成长

“五老”工作室成立以来，围绕青少年的思想道德教育、心理健康、学业辅导等方面，开展了一系列丰富多彩的活动。

在思想道德教育方面，定期举办红色故事分享会。老战士们穿上军装，佩戴勋章，生动地讲述自己在战争年代的亲身经历，让青少年们深刻感受到今天的幸福生活来之不易，激发他们的爱国情怀和民族自豪感。老模范们则用自己的奋斗故事，传递着敬业奉献、诚实守信的价值观，引导青少年树立正确的人生观和价值观。

针对青少年在成长过程中可能面临的心理问题，“五老”工作室邀请老教师和心理专家组成心理辅导团队，开展心理健康讲座和一对一心理咨询服务。他们用丰富的经验和专业知识，帮助青少年排解学习压力、处理人际关系，引导他们保持积极乐观的心态。

针对上下学高峰期，学校门口车水马龙、拥堵不堪问题，老党员们挺膺担当，成立护学岗，每天风雨无阻，准时出现在学校门口，疏导交通、引导车辆、护送学生过马路，守护孩子们的上学路，缓解了社区和学校的压力，成为社区里一道温暖而坚定的“红色”风景线。

三、建立长效机制，保障工作持续开展

为了确保“五老”工作室的工作能够长期、稳定、高效地开展，蜀麓中心关工委建立了一系列长效机制。首先制定了完善的工作制度，明确“五老”的职责分工、工作流程和活动安排。定期召开工作会议，总结经验，分析问题，及时调整工作策略。同时，建立了与学校、家庭的沟通协作机制，定期与学校老师、家长进行交流，了解青少年的学习和生活情况，形成家校社共育的良好局面。

在激励保障方面，蜀麓中心关工委积极争取各方支持，为“五老”们提供必要的工作补贴和培训机会，提高他们的工作积极性和专业素养。对表现突出的“五老”进行表彰和奖励，通过宣传他们的先进事迹，吸引更多的人加入到关心下一代的工作中来。

蜀麓中心关心下一代工作委员会“五老”工作室的成立，充分发挥了“五老”群体在关工委工作中的积极作用。在这里，“五老”们用自己的爱心、耐心和责任心，为青少年点亮了一盏盏成长的明灯。在未来的日子里，“五老”工作室将不断探索、不断完善，为青少年的健康成长创造更加良好的环境，让他们在关爱中茁壮成长，成为国家的栋梁之材。

                                                 蒋晓莲