新站区站北社区关工委正式揭牌运行“老干部”工作室

为强化党建引领基层治理效能，充分发挥老干部等五老群体的经验优势，筑牢务实为民服务之基，近日，新站区站北社区关工委联合欣合社居委举行“老干部”工作室授牌暨聘书颁发仪式。

仪式上，欣合社居党委负责人为工作室揭牌，并向首批聘任的3名退休干部颁发聘书。这些老干部均长期从事基层工作，在关心下一代、矛盾调解、政策解释等方面经验丰富。工作室成立后，将聚焦青少年工作、邻里纠纷、土地权属等基层治理难题，通过“坐班接待+入户走访”相结合的方式，搭建群众“家门口”的诉求化解平台。

自工作室筹备以来，已成功调解2起矛盾纠纷，受到居民一致好评。在欣合社居朱小郢组土地纠纷中，老干部们积极介入，通过多次耐心细致调解，最终促成两户居民达成和解，为后续朱小郢组土地款的成功发放打下基础。同时，针对原横店组三户居民田亩争议，老干部们引导双方通过法律途径表达诉求，积极推进横店组土地款发放。

“老干部”工作室是站北社区欣合社居委探索“五老人才”参与基层治理创新实践，下一步，站北社区关工委将依托工作室建立“老带新”传帮带机制，定期组织年轻干部跟班学习，传承老干部优秀的群众工作方法。同时，完善“问题受理—分类处置—跟踪反馈”闭环流程，切实将组织优势转化为治理效能，确保群众诉求件件有回音、事事有着落。

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