互学互鉴聚合力 携手赋能育新人 ——新站高新区与高新区成功举办2025年关工委互学互鉴 交流会活动

10月31日，高新区关工委常务副主任熊卫东、关工委副主任蒋泽华等一行赴新站高新区就关心下一代工作进行互学互鉴交流活动，通过实地观摩、现场交流、座谈研讨等形式，分享经验、碰撞思路、凝聚共识，共同探索新时代背景下的关工工作。区机关党委专职副书记王海堂、副书记程燕、社会发展局副局长刘峻松以及企业党委副书记黄军等陪同。

交流活动的第一站来到了合肥市兴华苑小学，经过实地观摩校园文化建设、特色功能教室、学生活动成果展示后，又详细了解了学校在促进青少年心理健康、深化家校社协同机制以及利用本地资源开展特色实践教育等方面的特色做法，还重点听取了学校“五老”志愿者代表程贵生结合多年实践，介绍“五老思政一体课”特色工作模式的经验。近年来，兴华苑小学将关心下一代工作深度融合于日常教育教学，通过营造积极向上的校园文化、开展丰富多彩的社团活动与社会实践，为青少年健康成长提供了丰沃土壤，其扎实的举措和显著的成效赢得了大家的一致好评。

随后，交流活动又来到了合肥欣奕华智能机器股份有限公司。作为新站高新区战略性新兴产业的代表性企业，欣奕华公司在智能制造领域的技术实力和创新氛围给交流团留下了深刻印象。大家深入了解了企业发展历程、核心技术产品以及在自动化、智能化方面的前沿应用。更重要的是，此行重点考察了企业在党组织引领下，如何将关心下一代工作与企业文化建设、青年职工培养相结合的具体实践。例如，关注青年职工职业发展、提供技能提升平台、组织亲子关怀活动、履行社会责任等方面的初步探索和成效。

实地参观环节结束后，交流活动进入座谈研讨阶段。高新区关工委代表系统分享了高新区在健全关工委组织网络、有效发挥“五老”志愿者独特优势、精准开展助学帮困、普法宣传、科技素养提升等方面的成熟经验与品牌项目。其系统化的工作体系和广泛的社会动员能力，为新站高新区提供了宝贵借鉴。新站高新区关工委则在交流中，进一步阐述了结合区域产业特色，探索企业关工组织建设，推动关心下一代工作与产业发展、人才培养深度融合的创新思路和面临的挑战。双方围绕共同关心的议题，如何提升企业参与关工工作的积极性、如何设计更贴合青年职工需求的活动载体、如何有效评估关工工作成效等，展开了坦诚而深入的讨论。会场气氛热烈，观点交锋活跃，达到了相互启发、共同提高的目的。

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