合肥职业技术学院关工委：强化机制建设中的关键二招 推进关工委工作扎实高效开展

 为全面持续扎实有效地开展关工委各项工作，合肥职业技术学院关工委近年来在学校党委的高度重视和大力支持下，不断健全和完善体制与机制建设，着力以强化机制建设推进关工委工作扎实有效开展。

 一方面，将关心下一代工作融入基层党建大局，持续夯实工作机制。 针对学校机构调整和人员变化，学校党委及时召开党委会议，对学校关工委委员单位和具体工作负责人进行调整，确立学校党政办公室、组织（人事）部、宣传部、学工部、团委、教务处、保卫处、马克思主义学院，以及有学生的八个二级学院共20个职能部门（二级学院）为校关委委员部门，将委员部门助力关工委工作纳入党建工作职责与考核内容。委员部门党组织副书记为校关工委委员，具体负责本部门的关工委工作。这一举措，有力地确保了各部门关心下一代工作“有人管”“有人做”，夯实了关工委工作齐抓共管的良好局面。

另一方面，关工委与委员部门密切配合协同开展各项活动，不断拓展活动平台。 2024年度，校关工委配合宣传部，积极参加“学期第一课”思政大宣讲，引领学生听党话、跟党走，做堪当民族复兴重任的时代新人；联合马克思主义学院，共同举办“劳模进校园”主题报告会，引导同学们以劳模工匠为榜样，培育“崇尚劳动 崇尚创造”的新时代劳动价值观；联合总务处、团委等部门共同举办“青春午餐会”，充分了解广大学生对学校工作的意见与建议，进一步传递学校关怀，增进师生情感；与团委等部门联合开展“喜看神州新变化 我与祖国共成长”国庆主题征文比赛，激发广大学生的爱国热情，教育引导青年学子厚植家国情怀，不负时代，不负韶华，立志成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年；与学工部等部门联合开展“至美校园”手机摄影比赛，激励广大学生去发现美、记录美、感恩美、创造美，营造积极向上的校园文化育人氛围。资源联享、活动联办,相关部门的密切配合，大大扩展了关工委工作的平台，有力地提升了关工委工作的针对性与质量。

高校关工委工作意义重大，但特色鲜明、任务艰巨。合肥职业技术学院关工委通过以强化机制建设全面推进关工委工作，实践中取得了显著的成效，这必将为该校关工委今后工作的高质量开展起到十分重要的积极作用。

             （供稿：合肥职业技术学院关工委 高恒平）