庐阳区三孝口街道关工委探索支持企业之路

庐阳区三孝口街道关工委探索支持企业之路

企业关工委是基层关工委工作的重要组成部分，但是长期以来，企业的关工委工作存在着一定的局限性。企业对于建立组织、参与组织活动、培训学习等传统模式还是被动接受为主，并不能积极主动的参与进来。究其原因，关工委工作对于企业的生产经营活动不能够带来直接可观的实际利益，反倒要消耗人力配合基层的工作。庐阳区三孝口街道总结历年关工委工作中的得失，层层递进的拉近企业和基层的关系。并且边做边学、边学边改进，逐渐找到了让关工委为企业实际获利的有效办法，从而实现了让企业对基层关工委工作从开始的抗拒，到后来的接受，再到后来的欢迎和主动参与。

“问一问企业要什么、有什么困难？我们能提供什么？”受到2020年的疫情影响，大夫第社区辖区内的绝大多数企业的经济状况都在年初受到了极大的冲击。在开展关工委的工作中，三孝口街道就定下基调：要通过开展关工委活动，充分了解企业困难，主动联系上级部门和职能部门解决企业困难。2020年上半年，庐阳区三孝口街道关工委为4家非公企业申请了社保缴纳减免，为2家企业申请了税费减免，为5家企业申请了贷款贴息，为几十家企业带去了“四送一服”政策服务。通过关工委的工作，企业也了解到了基层党组织真心实意为企业复工复产出功出力，他们参与基层关工委工作的热情也就被调动起来了。

“每一个关工委干事都要懂经济政策，都要懂生产经营，人手一本小册子。”在关工委工作的实施过程中，三孝口街道关工委提出了具体要求，不允许工作人员到了企业“无话说”“干巴巴”“答非所问”，不能关工委工作只谈关工委，要做到关工委可以以点带面，全面开花。关工委在街道经济办的协助下，自编“企业经营基础知识”小册子，内容主要包括：生产经营安全、税法和保税、基础财务、惠企政策、人员骨干培养等知识。并且要求所有在干事要人手一本，仔细学习。做到在和企业沟通的时候能切实回答企业的相关疑惑和问题，通过关工委工作帮助企业提升和改建生产经营活动，让他们相信基层、依靠基层、热爱基层。

“每一个企业关工委组织都要和基层有着持续的、紧密的联系和沟通，热度不能下去。”建立企业关工委组织后，如何让企业持续的关注和跟进基层组织动向、积极参与关工委组织活动。三孝口街道关工委拿出具体方案：每一个关工委干事都要和非公企业一一对口接应，责任到人。有了新政策、新导向，工作人员要和企业面对面沟通；企业有了困难，有了需求，工作人员要负责收集向上反映；有了组织活动基层负责和企业对接；有了新精神新领会基层和企业积极传达。通过定时的不间断和企业联系，让企业一直都有着被基层关注、关心的感觉，和基层组织的“感情”热度不降温。

庐阳区三孝口街道在经历了近一年的关工委工作摸索之后，逐渐找到了一条让企业发挥主观能动性的道路。现在辖区的企业和基层走的近、心的距离近；在感情上热爱基层、信任基层、依靠基层；在关工委工作上主动联系、主动参与、主动发挥，一改以往被动的局面，开启了关工委工作的新篇章。

                                                   （赵 虎）