新站区机关党委调研指导清国清城集团企业关工委工作

为扎实推进辖区企业关心下一代工作规范化、品牌化建设，化“党建带关建”工作成效，7月29日下午，新站区机关党委专职副书记王海堂、机关党委副书记黄惠等一行赴安徽清国清城环保科技集团有限公司，专题调研企业关心下一代工作委员会建设情况。

调研组一行实地参观了清国清城集团“清青同行·五老工作室”、关工委办公阵地及活动场所，详细了解组织架构、制度建设、品牌打造及活动开展情况，现场听取企业关工工作推进汇报，深入了解企业关心下一代的工作举措与实践成效。

在座谈会上，调研组对清国清城集团关工委工作给予充分肯定，并表示清国清城集团高度重视关心下一代工作，组织架构健全、阵地建设扎实、品牌特色鲜明，特别是“清青同行”品牌紧扣企业实际、贴合青少年成长发展和青年后备人才培育需求，为全区非公领域关工委标准化建设、特色化育人工作积累了优秀经验。针对下一步工作，调研组强调，要持续深化“党建带关建”长效工作机制，充分发挥“五老”队伍经验优势、资源优势，聚焦青少年健康成长、青年后备人才培育核心需求，持续深耕关工特色品牌建设，不断丰富活动载体、提升服务质效。要以企业关工建设为抓手，持续完善辖区青年人才培育体系，常态化做好企业职工子女思想引导、成长关爱工作，持续夯实辖区青年后备人才培育根基。

下一步，区及社区关工委将持续聚焦关心下一代工作高质量发展，坚持以党建为引领，常态化深入辖区企业开展调研督导、指导服务，持续规范非公企业关工委建设标准，健全长效工作机制，推动辖区非公领域关工工作走深走实。

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