“五老”自我发展杂谈

“五老”都是经历过工作生活多年积累下来的宝贵财富，有着丰富的政治、经验、威望和时空优势，退而不休、发挥余热是每一名“五老”实现自身价值的宝贵精神体现。

“一盘棋”意识是“五老”团队观念的体现。“五老”经历过几十年的不同岗位的历练，早已经把自己融入到集体工作之中。一滴水很容易蒸发，只有融入大江大河之中，才能汇聚磅礴力量。“五老”善于把自己的力量汇集到集体工作之中，做好本职工作的同时，依靠团队的力量，补台不拆台，形成工作合力。

“一杆旗”思想是“五老”团队精神的信仰。“五老”退休前有着丰富的阅历，大多是各行各业的带头人，深知一个团队只有一个目标、一个方向才能团结一致顺利完成团队的各项工作任务。任何个人不能有私心，不能有二心，不能有偏心，要围绕一个大旗话发展、谋发展。

“一团火”热情是“五老”团队精神的品格。“五老”都是经历过党和人民培养，从学校、部队、社会不同岗位一步一步成长成才。退休后仍然保持着多年工作积累下来的热情，不怕苦不怕累，总是能够积极主动承担起工作中的重担，冲锋在前、享受在后，处处起模范带头作用。

“一块砖”品质是“五老”团队精神的担当。“五老”

在新的岗位上既是指挥员，又是战斗员；既是司号员，又是冲锋的战士。在发挥余热的岗位上，多种工作一肩挑。既制定工作计划，又负责抓好工作落实；既安排部署工作，又要自己负责归纳总结；既要有爱心，又要有责任心。这就要求“五老”就是“一块砖”，哪里需要哪里搬。