传承优良传统，弘扬时代精神（市关工委）

传承优良传统，弘扬时代精神

——合肥市“新时代‘五老’报告团”工作简介

我市“新时代‘五老’报告团”成立于今年3月份，第一批成员主要由30名来自我市各条战线上的先进模范所组成，是全市教育、法制、科技、文化等领域退休干部中的精英，其中既有退休不褪色的老党员，也有来自中科大等高等院校的老科技专家；既有在平凡的岗位上创造不平凡事迹的全国劳模，也有让国人感动的中国好人；既有树立新时代道德标杆的全国道德模范，也有受中宣部表彰的基层理论宣讲先进个人。成员平均年龄66.5岁，最大80岁，最小57岁。报告团成立以来，充分发挥了“五老”骨干作用，走进青少年、走进基层、走进企事业单位，积极参与省、市关工委开展的“放飞中国梦奋斗强中华”等主题教育活动，报告团建设效果初显。

一、建立“新时代‘五老’报告团”的初衷

我市关工委历来重视“五老”作用的发挥，特别是在认真学习习近平总书记“8.25”重要指示中关于“弘扬‘五老’精神”的论述后，充分认识到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青少年，进一步做好“五老”宣讲报告工作是加强青少年思想道德教育的现实需要，是弘扬主旋律、传播正能量的有效载体，是培育和践行社会主义核心价值观的应有之义。

去年6月份，市关工委就“五老”作用发挥问题开展了专题调研，据调研数据显示，我市大约有5.5万名“五老”同志以不同形式参与到了关心下一代工作中，为关爱服务青少年作出了积极贡献。但同时也发现，仍然有相当一部分“五老”同志虽热心关心下一代工作，但由于缺少必要的平台和载体，难以完全发挥作用。市关工委据此提出，要充分发挥关工委作为联接“老”与“少”这两大群体的桥梁纽带作用，为广大“五老”创建发挥作用的平台和载体，逐步形成了打造一支由关工委直接领导的“五老”骨干队伍，并以此推动全市“五老”队伍建设的思路。

在去年9月3日召开的全市关工委工作座谈会上，熊建辉主任在讲话中正式提出：“要形成一支稳定的‘五老’骨干队伍。以‘五老’骨干队伍的建设为龙头带动全市‘五老’队伍的发展壮大，最终形成一支相对稳定的由骨干层和参与层组成的群众性工作组织。”今年2月份市委常委会听取市关工委工作汇报时，熊建辉主任将“五老”骨干队伍建设纳入到了“一二三四五”的工作思路中，受到了常委会和市委领导的肯定。在市委办公厅转发的市关工委2019年工作要点中，明确：“按照党建带关建要求，进一步加强关工委队伍建设，特别是“五老”骨干队伍建设，为“五老”骨干队伍发挥作用搭建平台。”在3月份召开的全市关工委工作会议上，市关工委“新时代‘五老’报告团”正式成立，会议提出要将“新时代‘五老’报告团”打造成我市青少年教育和“五老”队伍建设的亮丽名片，并要求各县（市）区、开发区关工委参照市关工委做法，重视并建立健全各类报告团组织，配齐配强报告团队伍，与市级报告团形成上下联动的工作机制，最终在全市范围内形成一支核心层、参与层、骨干层的“五老”队伍。

回顾我市“新时代‘五老’报告团”的成立历程，是贯彻落实习近平总书记“8.25”重要指示的需要，是为我市广大“五老”创建活动平台的需要，也是提高服务教育青少年精准化、科学化水平的需要。“新时代‘五老’报告团”的成立，标志着我市“五老”队伍建设有了新的抓手，“五老”教育关爱青少年有了新的载体。

二、“新时代‘五老’报告团”的建设思路

“新时代‘五老’报告团”作为我市关工委和广大“五老”开展青少年主题教育的平台、阵地和载体，担负着在广大青少年中传播正能量、唱响主旋律的使命和任务，市关工委高度重视报告团各项建设，坚持“四抓”，不断提高报告团政治站位、促进能力提升。

（一）抓思想建设，确保报告团工作的正确方向

通过学习、培训、研讨、参观考察等方式，着力提高报告团全体成员把握政治大局和政治方向的能力，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将“学术无禁区，讲课有纪律”作为报告团铁的规矩，做到大道理会讲、歪道理敢驳，让“新时代‘五老’报告团”真正成为我市传承红色基因、讲好中国故事，传播中国好声音、弘扬中华正能量的重要平台。

（二）抓组织建设，保持和增强报告团活力

“新时代‘五老’报告团”构建了“一团四组”的组织架构。由市关工委主任熊建辉和市政府副市长吴春梅同志担任报告团名誉团长，市关工委常务副主任张进担任团长，副团长由市委组织部副部长、市委老干部局局长、市关工委常务副主任梁斌同志和市关工委副主任詹欣担任。同时为充分发挥每一位成员的专业特长，将报告团分成了四个组，即思想道德及法制报告组、家教文化报告组、科教报告组和秘书组，其中三个报告组的组长分别由市关工委副主任张平、李国玲和周要武担任，秘书组主要是为报告团顺利开展活动提供综合保障，组长由市委讲师团原副团长刘梅天同志担任。

（三）抓能力建设，增强报告团的宣讲效果

在报告模式上，注重灵活性。根据我们印发的报告团建设意见，我们既安排有一定数量的集中报告，主动与受众对象所在单位联系开展活动，也鼓励报告团成员自发走进学校、社区、企业、市直部门，或者在本系统内开展报告活动；既有市关工委统一组织的报告活动，也可由县（市）区、开发区关工委按照印发的报告课题按需选择，开展相应活动；既鼓励开展面对面的报告宣讲，也鼓励撰写高质量宣传教育稿件，利用报刊、关工委网站、微信公众号等媒体进行“文字”宣讲。

在报告方法上，注重时代感。强调要关注时代变化，适应新时代青少年求知、求新需求，追踪新情况新问题，不断为报告内容注入“时代元素”。同时鼓励平等民主的对话式、启发式报告形式，搭建报告团成员与青少年互动交流的平台，在潜移默化中提高青少年的思想觉悟和综合素质。

为此，市关工委积极为报告团成员创造学习机会，通过购置学习资料、编印资料汇编等方式，确保报告团掌握第一手资料。在5月份召开的报告团工作会上，印发了第一期学习资料汇编，涵盖了省市领导的最新批示、省市关工委2019年工作要点、重要文件以及关工委的历史沿革等内容。同时还通过报告团骨干会、讲稿讨论会、小组研讨会等方式，研究部署重要活动、集体讨论重要讲稿，提高业务水平；通过培训班、学习考察等方式扩大报告团成员视野，计划每年组织两次参观考察活动。

（四）抓质量建设，保质保量完成报告任务

在报告内容上，强调德教为先，突出思想性，围绕青少年思想道德教育，充分利用合肥作为省会城市的优势，发挥本地教育资源的作用，开展爱国主义、法制、科技、家教家风等报告活动。今年的报告主题是聚焦新中国成立70周年、渡江战役胜利70周年，围绕中国关工委“传承红色基因·争做时代新人”“腾飞中国·辉煌70年”以及省关工委“放飞中国梦·奋斗强中华”等主题，广泛开展党史、国史、军史、家乡史等主题报告活动。

在报告的量上面，报告团要求完成“三个一”，即各小组要制定一个全年工作计划，报告团成员每年至少上报一篇讲稿，至少完成一次报告任务；在报告的质上面，坚持报告材料“三审”定稿制度，一是自审，报告员发挥主观能动性，撰写出有份量、有说服力的宣讲稿；二是集中审，通过小组会、报告团会等形式对自审稿提出意见并反馈修改。三是终审，在撰稿人修改以后，再次进行审稿，终审由秘书组组长、市委讲师团原副团长刘梅天同志负责，确保报告材料的高质量。

三、“新时代‘五老’报告团”开展活动的情况

3月份报告团成立后，相继印发《关于成立合肥市“新时代‘五老’报告团”的意见》《关于印发市关工委2019年度“新时代‘五老’报告团”课题的通知》等文件，先后召开“新时代‘五老’报告团”工作会议和报告团小组会议，报告团按照今年的工作部署，稳步推进各项工作，工作呈现了以下三个特点：

一是报告主题鲜明，对青少年教育效果明显。“新时代‘五老’报告团”为我市“五老”参与关心下一代工作搭建了平台，越来越多的“五老”“动”了起来，热情“涨”了起来，形式“活”了起来，结合“放飞中国梦·奋斗强中华”主题教育活动和重要时间节点开展了丰富的活动。4月前后，结合省、市关工委开展的纪念渡江战役胜利70周年主题教育活动，报告团成员鲁化、夏文元等开展了关于渡江战役精神的宣讲活动；在纪念“五四”运动100周年之际，报告团成员朱家芳在渡江战役广场为200多名青少年作了题为“弘扬五四精神·建功新时代”的主题报告。同时，报告团成员还积极参与关心下一代工作中的其他工作，如报告团成员鲍安义同志出席合肥学院“青春心向党·建功新时代”纪念五四运动100周年团员青年座谈会，报告团成员徐辉参与拍摄《我和我的祖国》快闪和“平安合肥”公益宣传片、参与高铁南站青年志愿者培训等活动。截止7月底，“新时代‘五老’报告团”成员已上报课题25个，已开展各类报告活动近20场次，受教育青少年达4000人。为迎接新中国成立70周年，在青少年中唱响主旋律，市关工委计划在今年9月中下旬面向中小学生，举办三场以礼赞新中国、讴歌新时代为主题的集中报告活动，将由“全国教科文卫体优秀工作者”鲍安义、原市委讲师团副团长刘梅天、省“十佳五老”提名奖获得者夏文元分别授课。

二是报告团成员热情高涨，“老骥伏枥志在千里”的精神感人。第一批“新时代‘五老’报告团”的成员是我市5.5万名“五老”中的优秀代表，他们的事迹本身就是教育青少年的现实版教材。全国劳动模范、全国道德模范徐辉秉承“把小事做到底，把服务做到家”的服务理念，合肥燃气集团以他命名的“徐辉假日服务小分队”，利用双休日、节假日开展志愿服务，加入“新时代‘五老’报告团”以来，在做好志愿服务的同时，积极参与报告团活动，进社区、进企业、进机关、进学校，将雷锋精神带到了关心下一代工作中，将脚踏实地的工作作风传递给了下一代。中宣部基层理论宣讲先进个人、曾参加对越自卫反击战的老军人鲁化，年过六旬，视力微弱，但他不改初心，坚持每天利用收音机收集宣讲素材，在社区、学校、快乐学堂等基层单位都留下了他执着的身影，被誉为“包河宣讲第一人”，加入“新时代‘五老’报告团”半年多来，已分别开展“新时代、新青年、新作为”、“不忘初心，奋进新时代”和“渡江战役精神”等三场报告。“学深方为师，品正才成范”，报告团的成员不但在用深厚的知识沉淀教育着下一代，更是身体力行，用独特的人格魅力、高尚的道德情操影响着青少年，充分体现了“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神。

三是“新时代‘五老’报告团”引领效果明显，上下联动的机制正在形成。“新时代‘五老’报告团”的成立，引领着全市 “五老”队伍建设进入了新阶段。县级关工委纷纷出台“五老”骨干队伍建设的办法，长丰县、包河区、庐阳区均提出要选择一批有专长的“五老”，组织30名左右的专门队伍，有计划地在全区开展一些专项活动，其中包河区关工委还组建了一支以退休老党员、老专家、渡江战役纪念馆讲解员以及基层宣讲骨干等为成员的“渡江精神”宣讲团，计划今年开展百场“渡江精神”宣讲活动。全市范围内，以市关工委“新时代‘五老’报告团”为干，县（市）区、开发区关工委的各类报告团为枝的报告团网络，上下联动的报告团工作机制正在形成。

夕阳似火，壮心依旧。我市“新时代‘五老’报告团”的建设正在路上，效果正在显现。报告团成员夏文元已荣获2018年度省“双十佳”先进个人提名奖，鲁化已作为我市关心下一代工作先进个人报送省关工委参加2019年度“双十佳”评选，张兴华、鲁化入选全市“十佳”最美退役军人评选等等，这充分体现了“新时代‘五老’报告团”桑榆不老的情怀、老骥伏枥的壮志。

在建设“新时代‘五老’报告团”的过程中，我们深深体会到，“五老”作用的发挥需要关工委去组织，队伍组织起来后需要活动支撑，活动开展后需要有实实在在的效果。目前我市“新时代‘五老’报告团”的建设尚处于起步阶段，仍然需要我们不断创新工作思路、拓展工作方法。根据我市“新时代‘五老’报告团”建设意见，按照强化核心层、提升骨干层、拓展参与层的思路，今后我们将不断吸收更多的优秀高层次“五老”加入报告团队伍，计划从明年开始，以市级“新时代‘五老’报告团”的建设为引领，推动全市各级关工委将报告团队伍建成、建强，助力我市关心下一代工作不断前行！

                                 合肥市关心下一代工作委员会