11月27日,肥西经开区三个“五老”工作室集中成立,分别是中心社区张迎春薪火科普工作室、华南城社区岳二华矛盾调解工作室、大柳塘社区王本良普法驿站,这一举措为园区基层治理注入“银龄新活力”。

此次集中成立的三家“五老工作室”各有特色,他们将依托“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)群体,聚焦科普惠民、矛盾化解、法治护航三大核心方向,既为青少年健康成长筑牢防护网,也为辖区居民提供多元便民服务。

其中,科普工作室将整合社区“五老”及科普志愿者按专长分类组队,定期开展科普技能培训,依托现有科普阵地及校企等资源优化服务场景,针对不同群体分类分层联动开展科普活动。矛盾调解工作室以“五老”为核心组建调解团队,聚焦邻里、家庭、物业等常见纠纷提供常态化调解服务,走访排查潜在隐患,精准化解矛盾。普法驿站依托“五老”中具备法律相关优势的人员,联动司法所、律师事务所等资源定期开展法律知识培训,设立固定普法咨询点定期开展普法讲座和宣传活动。
据了解,目前肥西经开区“五老”队伍已有150人规模,参与开展各类教育活动59场覆盖6000多人次,“乡村振兴 关工助力”示范基地工作人员全程指导150余名学生开展劳动教育实践课,组建防溺水志愿服务队参与暑期危险水域巡护108次,参与雷锋日志愿服务6次、社区矛盾调解7次、政策宣讲3次,持续助力青少年成长及基层治理。

辖区企业也积极履行企业社会责任,始终心系青少年成长,扎实开展助学帮扶与奖励工作。安徽桃花源实业有限公司关工委对困难大学生开展专项帮扶,切实缓解其经济压力;表彰奖励考上大学的职工子女,激励他们勤奋求学、更进一步。合肥舒实贸易集团关工委邀请职工子女参与公司年会,在五四青年节期间表彰11名优秀青年员工,落实职工子女中高考关怀政策。
“此次三家‘五老工作室’的成立,是落实上级党委关心下一代工作的具体实践,也是整合‘五老’资源、赋能基层治理的重要举措。”肥西经开区关工委相关负责人胡朝年介绍,接下来,肥西经开区将持续做好服务保障工作,推动“五老”资源与民生服务深度融合,守护青少年健康成长,提升社区基层治理水平。
张 秦