十佳“五老”高恒平事迹

高恒平，男， 1986年7月大学本科毕业，2023年元月任合肥职业技术学院关心下一代工作委员会副主任。任职三年来，该同志競競业业，敬业尽责，工作中付出了极大的心血，收获了显著的实效，受到了学校师生和党委的一致认可，主要事迹如下：

一、政治责任感强，具有强烈的责任意识和奉献精神

退休之前，针对学校关工委队伍状况，学校党委找到该同志与之谈话，希望他到关工委工作。该同志由于腰椎间盘突出等健康因素以及自己退休后即将着手的再就业等原因,当时没有能接受学校的委托。但当学校领导第二次找到他，并与他进行工作嘱托后，他能够坚决地服从学校党委安排。上任后，该同志克服各方面利益诱惑和工作时间上的矛盾，将自己大量的时间投入到关工委工作的思考与组织落实工作之中，甘于付出。

二、勇于开拓，奋力开拓工作的新局面

（一）积极配合学校，完善了学校关工委工作的领导机制和工作机制建设。在他的积极建议下,学校2024年成功进行了关工委的换届工作,健全了相关机制,落实了相关措施,从而有力地保障和推动了新一届关工委工作的快速健康发展.

（二）主动谋划，着力开展了一系列卓有成效的活动

1.聚焦铸魂育人，组织开展了一系列思想政治教育活动。如开展“喜看神州新变化，我与祖国共成长”主题征文、“艰苦奋斗　强我中华”主题演讲，组织“与劳模对话 学劳模精神”主题报告会等。

2.服务现实需求，支持和帮助青年学生全面发展。如帮助医学院毕业生就业，与总务处、马克思主义学院协作开展学生权益保护活动等。

3.利用网络媒体途径，促进家校社协同育人。如举办“我的寒假我的年”短视频比赛，弘扬热爱家人、尊重劳动的优良传统。

4.积极开展交流，着力展现“关工“形象。2024年，该同志向学校网站９次报道关工委活动动态，向市关工委网站报道“强化机制建设中的关键二招 推进关工委工作扎实高效开展”，介绍我校关工委工作的成功经验，向省教育厅关工委报送“夯实体制机制建设是高职院校关工委工作提质升效的一条根本途径”为工作案例。

                                      合肥职业技术学院关工委